Specjalizuje się w kierowaniu ludźmi i przywództwie. Tworzy innowacyjne rozwiązania HR, które wspierają rozwój liderów oraz budowanie silnych zespołów w organizacjach. Łącząc wiedzę akademicką z praktyką biznesową, wspiera organizacje w transformacji, osiąganiu efektywności i budowaniu kultur innowacyjnych.

Profesor Politechniki Gdańskiej, w kadencji 2024-28 członek Senatu Uczelni. Wykładowca, badacz i praktyk w zakresie zarządzania innowacjami i współpracą międzyorganizacyjną. Propagatorka koncepcji zrównoważonego rozwoju w środowisku akademickim, biznesowym i społecznym. Stypendystka Fundacji Dekaban na Uniwersytecie w Michigan.

Dyrektor Programowy i Konsultant Biznesowy w Radwells Institute. W latach 2024–2025 pełnił funkcję Dyrektora ds. Rozwoju w House of Skills. Wcześniej przez 3 lata jako Management Consulting Principal w firmie Accenture odpowiadał za realizację projektów doradczych dla klientów w Wielkiej Brytanii, USA, Arabii Saudyjskiej i
Szwecji, kierując międzynarodowymi zespołami z Indii, Meksyku i Wielkiej Brytanii. Posiada również doświadczenie korporacyjne – pracował jako Menedżer ds. Szkoleń w takich firmach jak Allianz, Aviva, IPF oraz AXA (obecnie UNIQA). Od lat wspiera zarządy i zespoły menedżerskie w Polsce, Europie i USA jako konsultant i
doradca.

Wykładowca, certyfikowany trener i tutor z międzynarodowym doświadczeniem (m.in. Vienna University of Economics, Roosevelt University w Chicago, Shanghai Accounting and Finance University, Universidad de Rey Juan Carlos w Madrycie). Współpracownik De Baak Institute z Holandii – międzynarodowej organizacji szkoleniowej z zakresu przywództwa, rozwoju osobistego i przedsiębiorczości.

Przedsiębiorca, manager i konsultant z ponad 30 letnim doświadczeniem w usprawnianiu działalności operacyjnej przedsiębiorstw. Założyciel i szef Digit.on – firmy specjalizującej się w transformacji cyfrowej organizacji.

Profesor Instytutu Nauk Ekonomicznych Polskiej Akademii Nauk (INE PAN). Doktor i doktor habilitowany Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie (Kolegium Zarządzania i Finansów). Założycielka i redaktor naczelny międzynarodowego czasopisma, pt. Journal of Entrepreneurship, Management and Innovation (JEMI), które jako nieliczne, interdyscyplinarne czasopismo o krajowym rodowodzie indeksowane jest w globalnych bazach Scopus i Web of Science. Założycielka i Prezes Fundacji Upowszechniającej Wiedzę i Naukę “Cognitione”, w ramach której powołała międzynarodowy think tank – Laboratorium Analiz Sieciowych (LAS), które zrzesza obecnie 24 ekspertów z 15 krajów. Członek Zarządu i Ekspert LAS. Laboratorium dedykowane jest analizie problemów zarządczych i biznesowych z perspektywy sieci relacji i występujących współzależności.

Ekspert i doradca w obszarze ERM (Employee Relationship Management), RW (Remote Work),  LMS (Learning Management Systems) i AI. Praktyk zarządzania procesowego i projektowego, od 25 lat związany z branżą doradczą i inwestycyjną  (PWC, Global Analytics Ltd., EY, ISB Ltd.). CEO i wieloletni członek zarządu PMConsulting Sp. z o.o., wiodącego na rynku europejskim, dostawcy systemów zarządzania wiedzą i kompetencjami w organizacji.

Dyrektor ds. HR w firmie farmaceutycznej, ekspert Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami, doktorantka Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu w dziedzinie nauk o zarządzaniu, specjalizacja HR Business Partnering. Zawodowo, jak i naukowo zajmuje się problematyką HR Business Partneringu w kontekście zarządzania kapitałem ludzkim. W ramach rozprawy doktorskiej prowadzi badania na temat roli i kompetencji HR Business Partnera. Autorka publikacji o tematyce HR

Mentor AIP Business Link, członek rady ekspertów ośrodka analitycznego THINKTANK, certyfikowany coach International Coaching Community, wykładowca akademicki. Konsultant biznesowy, współpracujący z firmami na całym świecie.

Od ponad 15 lat doradza i wspiera firmy w zakresie budowy wizerunku i komunikacji. Jest certyfikowanym moderatorem Design Thinking. Specjalizuje się w komunikacji wewnętrznej i działaniach wizerunkowych z obszaru HR i employer brandingu. Współtworzyła i zrealizowała kilkanaście kampanii z zakresu komunikacji zewnętrznej, wewnętrznej i employer brandingowej.
W lutym 2022 roku została uznana przez redakcję Forbes Women za Mistrzynię Linkedin.

Adwokat, prezes Polskiego Stowarzyszenia HR, partner w kancelarii Łaszczuk i Wspólnicy. Pierwsze kroki w karierze postawił w 2005 roku. Jeszcze jako student Prawa i Administracji na Uniwersytecie Stefana Wyszyńskiego w Warszawie, rozpoczął współpracę z kancelarią, w której od blisko dekady pełni obowiązki partnera.

Doradca i trenerka międzykulturowa.
Pracuje z międzynarodowymi zespołami, indywidualnymi osobami , ekspertami, pomagając komunikować się, współpracować i zarządzać w środowisku wielokulturowym. Projekty realizuje zarówno na poziomie strategicznym, jak i operacyjnym, wspierając klientów w różnych rolach organizacyjnych, dzieląc się moją wiedzą, umiejętnościami oraz fascynacją różnorodnością.

Badaczem, trener i konsultant biznesu. Pomaga liderom, zespołom i całym organizacjom, budować zdrową i skuteczną komunikację, w oparciu o modele naukowe. Fascynuje go neuronauka społeczna, wyjaśniająca działanie naszych mózgów w trakcie współpracy, negocjacji czy konfliktów.

Dyrektorka zarządzająca Wellbeing Institute, wspiera tworzenie i wdrażanie projektów wellbeingowych w organizacji celem budowania kultury dobrostanu. Stosuje rozwiązania nieszablonowe, nakierowane na potrzeby i rezultaty.
Jest współautorką koncepcji Wellbeingowej Organizacji, twórczynią narzędzi analitycznych jak Wellbeing Check Up do mierzenia poziomu wellbeingu ludzi w organizacji oraz autorką projektu Chief Wellbeing Officer, który od 4 lat kształci ekspertów HR w temacie wellbeinu w biznesie.

HR Manager, ekspert ds. transformacji HRu, szkoleń i rozwoju. Ma ponad 25 lat doświadczenia zawodowego. Coach biznesu. Konsultant Kryzysowy. Zarządzał działami HR i wdrażał strategie HRowe i szkoleniowe w firmach do 20 tys pracowników. Absolwent studiów MBA HR

Został doceniony tytułem Top HR Manager 2016, był finalistą konkursu HR business partner roku 2018. Posiada Certyfikat SPHRi

Z wykształcenia dziennikarka, specjalistka od komunikacji społecznej i PRowiec (Uniwersytet Warszawski). Z potrzeby serca i edukacji podyplomowej profesjonalny coach i mentor (Akademia Leona Koźmińskiego), coach integratywno-transpersonalny (Instytut Jakości Życia) oraz konsultantka kryzysowa (Instytut Pozytywnej Terapii Kryzysu). Od blisko 10 lat zafascynowana szczęściem – ukończyła dedykowane mu, certyfikowane kursy na Uniwersytecie Harvarda, Berkeley oraz Cambridge i zgodnie z życzeniem swoich mentorów niesie zdobytą wiedzę dalej, bo „szczęście się mnoży, kiedy się nim dzielimy”.

Na co dzień działa w HR w dużych organizacjach – wcześniej w Orange, dziś w Coca-Cola HBC – gdzie wspiera rozwój ludzi, zespołów i kultury organizacyjnej.